Золотой кадровый резерв России XXI век - ВХОД
Золотой кадровый резерв России XXI век - НАВИГАТОР
I ВСЕРОССИЙСКИЙ ПРОЕКТ. Целевой поиск высшего управленческого персонала - О ПРОЕКТЕ Прайм Чейз - О КОМПАНИИ
Понятно многим, доступно не всем... Работаем с лучшими
регионы

--> проекты

о компании новости анкета вопросы контакты вакансии
Prime Chase Eurosearch Consultants


Eurosearch Consultants

РЕФОРМИРОВАНИЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ОТРАСЛИ

РАО ЕЭС России      Одной из основных целей реформирования электроэнергетической отрасли является повышение эффективности предприятий электроэнергетики.

      Для достижения этой цели будут решаться следующие задачи:
   • Разделение отрасли на естественно-монопольные (в основном, передача и распределение электроэнергии, диспетчеризация) и конкурентные (производство электроэнергии, сбыт) виды деятельности;
   • Создание системы эффективных рыночных отношений в конкурентных видах деятельности.
     До 1 июля 2006 года все виды деятельности в электроэнергетике будут распределены между самостоятельными организациями. Эти организации будут создаваться путём реорганизации региональных АО–энерго. В результате будет достигнуто организационное разграничение генерации, передачи, сбыта, диспетчеризации и ремонтной деятельности, а также непрофильных видов деятельности.

      Для решения задач реформирования энергетики, создания системы эффективных рыночных отношений в конкурентных видах деятельности, ОАО РАО «ЕЭС России» проводит отбор на конкурсной основе высококвалифицированных руководителей высшего управленческого звена для замещения руководящих должностей В БОЛЕЕ, ЧЕМ 300 КОМПАНИЯХ, расположенных во всех регионах России: